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CONFERENCE-DEBAT - Demandez le programme !

Découvrez le programme de l'édition 2017 de notre conférence-débat annuelle : « L'autonomie croissante des EPLE : quelles opportunités pour les collectivités ? »

RENCONTRE - Quelle place pour les intercommunalités dans l'action éducative ?

Une journée organisée par Education & Territoires en partenariat avec l'ANDEV.

QUESTIONS-REPONSES #77 - Temps de travail des agents d'accueil logés

Questions de nos stagiaires, réponses de nos experts.

prochaines formations

Le contrôle des actes budgétaires des EPLE - Perfectionnement et étude de cas

Exercices pratiques, en petits groupes, à partir de cas complexes

28 novembre 2017

Maintenance

Panorama des solutions disponibles et études de cas.

07 décembre 2017

Compétences et responsabilités de la collectivité dans le champ de l'éducation

Éclairage juridique illustré par de nombreux exemples

25 et 26 janvier 2018

Education & Territoires

Agents

Management des ATTEE

Dates08 et 09 février 2018      Lieu Paris

Nombre de jours2 jours

Tarifs1040€

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En bref

Depuis qu’elles ont en charge les agents techniques territoriaux, les collectivités s’emploient à animer, mobiliser et développer les compétences de ces équipes dans un contexte d’amélioration du service rendu et attendu.

La formation vise à présenter les incontournables du management et à proposer des méthodes et des outils opérationnels d’animation des équipes adaptés aux particularités des profils et des modes d’organisation.

Formateur référent : Vladimir Fuzellier

Public

  • Agents des directions de l’éducation, des directions des ressources humaines et des structures spécifiques ou intermédiaires en charge du management des ATTEE

Objectifs

  • Comprendre le rôle et le positionnement du manager
  • Proposer des méthodes et des outils opérationnels pour animer individuellement et collectivement les ATTEE
  • Créer les conditions d’une collaboration et d’une coordination efficace avec les EPLE dans l’animation et le pilotage des équipes

Programme

  • Management public : de quoi parlons-nous ?
  • Le rôle et le positionnement du manager
  • Les actes managériaux clés
  • Profils de management
  • Actions de développement des agents
  • Leviers de motivation des membres de l’équipe
  • Plan de communication de l’équipe
  • Conduite et accompagnement des changements
  • Relation avec les EPLE
  • Élaboration d’un plan d’action par participant : 1 à 3 action(s) à mettre en oeuvre dans les 6 mois

Point fort

Ateliers, études de cas et mises en sistuation

 

 

Pour tout demande d’information, nous vous invitons à contacter Martine Bâlon : mb@education-territoires.com – 01 42 71 30 98.